Testing Personality traits for Finland

Tehtävänkuvaus

Tässä roolissa kehität ja toteutat persoonallisuuden arviointimenetelmiä Suomen markkinoille. Olet avainasemassa tiimissämme ja autat asiakkaitamme ymmärtämään ja hyödyntämään ihmisten ainutlaatuisia vahvuuksia rekrytoinnissa ja kehityksessä.

Tarjoamme Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaatioiden henkilöstökehitykseen ja työskennellä innovatiivisessa ympäristössä asiantuntevien kollegoiden kanssa. Pääset kehittämään omaa osaamistasi jatkuvasti ja soveltamaan uusinta tietoa käytäntöön.

Työtehtävät

Tehtäväsi on suunnitella, validoida ja ylläpitää psykometrisesti päteviä persoonallisuusarviointeja. Tämä työ sisältää tieteellisen tiedon soveltamista, datan analysointia ja käytännön ratkaisujen luomista yritysten henkilöstötarpeisiin.

• Kehittää ja implementoida persoonallisuuden arviointimenetelmiä Suomen markkinoille.
• Analysoida testituloksia ja tuottaa oivalluksia asiakkaille ja sisäisille tiimeille.
• Tehdä yhteistyötä HR- ja kehitystiimien kanssa arviointiprosessien integroinnissa.
• Osallistua psykologisen testauksen tutkimus- ja kehitystyöhön.

Etsimme

• Perustiedot psykologisesta testauksesta ja arviointimenetelmistä.
• Kyky analysoida ja tulkita monimutkaista dataa luotettavasti.
• Sujuva suomen kielen taito (suullinen ja kirjallinen).

Arvostamme, jos sinulla on

• Kokemus tilasto-ohjelmistoista (esim. SPSS, R, Python) data-analyysissä.
• Syvällinen ymmärrys psykometrisista periaatteista ja testien validiteetista.
• Aiempi kokemus HR- tai rekrytointialalta tai psykologisen konsultoinnin parista.

Menestyäksesi roolissa olet:

• • Muutosorientoitunut
• • Luottavainen
• • Optimistinen
• • Tukea antava
• • Stressinsietokykyinen
• • Esteettinen
• • Tavoitteellinen
• • Sosiaalinen
• • Järjestelmällinen
• • Vakaa
• • Vastuuntuntoinen
• • Itsevarma
• • Energinen
• • Tiedonhaluinen
• • Kunnioittava

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Trafikverket

N/A