Suomen persoonallisuuspiirteiden testausasiantuntija
Asiakkaamme etsii innovatiivista asiantuntijaa kehittämään ja toteuttamaan persoonallisuuspiirteiden testausmenetelmiä Suomen markkinoille. Pääset mukaan luomaan uusia ratkaisuja ja vaikuttamaan merkittävästi rekrytointiprosesseihin
Helsinki
N/A
Kokoaikainen
Vuokratoimeksianto
Mahdollisuus etätyöskentelyyn
Tehtävänkuvaus
Tässä roolissa vastaat persoonallisuuspiirteiden testausmenetelmien kehittämisestä, toteuttamisesta ja analysoinnista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä asiakkaamme asiantuntijatiimin kanssa varmistaen testien luotettavuuden ja relevanssin rekrytoinnissa.
Tarjoamme Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä edelläkävijänä alalla, kilpailukykyisen palkan, kattavat edut sekä joustavat työjärjestelyt dynaamisessa ja tukevassa työympäristössä.
Työtehtävät
Tehtäviisi kuuluu persoonallisuustestien elinkaaren hallinta suunnittelusta analysointiin ja raportointiin, painottaen Suomen markkinoiden erityispiirteitä.
- Persoonallisuustestien suunnittelu ja validointi
- Testitulosten analysointi ja raportointi
- Testimenetelmien kehittäminen Suomen kulttuuriin sopiviksi
- Yhteistyö HR-tiimien ja asiakkaiden kanssa
- Uusimpien tutkimustulosten seuranta ja soveltaminen
Etsimme
- Hyvä psykometriikan tuntemus
- Kokemus testien kehittämisestä ja validointiprosesseista
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Arvostamme, jos sinulla on
- Tilastollisten ohjelmistojen (esim. R, SPSS) hallinta
- Kandidaatin tai maisterin tutkinto psykologiasta tai vastaavalta alalta
- Ymmärrys suomalaisesta työelämästä ja kulttuurista
Menestyäksesi roolissa olet:
-
- Muutosorientoitunut
-
- Luottavainen
-
- Optimistinen
-
- Tukea antava
-
- Stressinsietokykyinen
-
- Esteettinen
-
- Tavoitteellinen
-
- Sosiaalinen
-
- Järjestelmällinen
-
- Vakaa
-
- Vastuuntuntoinen
-
- Itsevarma
-
- Energinen
-
- Tiedonhaluinen
-
- Kunnioittava
Rekrytointiprosessimme
Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.
Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.
Onko sinulla kysyttävää tästä työpaikasta?
Jos sinulla on kysyttävää, otathan yhteyttä rekrytointitiimiin osoitteessa test@test.test ja mainitse sähköpostissasi työpaikkakohtainen ID 2ZNP92.
